Afin de prendre le contrôle sur le montant de votre pension de retraite et la date de votre départ en toute sérénité, il existe plusieurs démarches à envisager. La première étape incontournable est de réaliser une reconstitution complète de votre carrière professionnelle. Par la suite, en fonction de votre parcours professionnel et de vos choix de vie, vous devrez évaluer votre éligibilité au dispositif de carrière longue, déterminer l’intérêt financier d’un rachat de trimestres, de points, d’années d’études ou de périodes passées à l’étranger, et peut-être même considérer la possibilité de faire un cumul emploi-retraite.
- Réalisez une Reconstitution de Votre Carrière
La reconstitution de carrière va bien au-delà d’une simple vérification de vos droits à la retraite. Elle nécessite une analyse approfondie. Si vous identifiez des omissions ou des erreurs dans votre historique professionnel, il est essentiel de contacter votre caisse de retraite pour demander une régularisation. Ces vérifications revêtent une importance particulière si vous avez cotisé à plusieurs régimes de retraite, ce que l’on appelle le statut de polypensionné.
Depuis 2010, à partir de l’âge de 50 ans, puis tous les cinq ans, vous recevez automatiquement votre Relevé de Situation Individuelle dans une enveloppe verte intitulée « Droit à l’information sur votre retraite », envoyée par le groupement des caisses de retraite, le GIP Info Retraite. Aucune action n’est requise de votre part pour recevoir ce courrier.
Pour estimer le montant de votre retraite et connaître la date à laquelle vous pourriez prendre votre retraite, vous pouvez dès à présent utiliser notre simulateur de retraite en ligne.
Astuce de Simul-Retraite : Si vous avez déjà atteint l’âge de 50 ans et n’avez pas encore vérifié votre relevé de carrière, nous vous recommandons vivement de le faire sans tarder. Une seule erreur ou omission dans votre historique professionnel peut avoir des conséquences importantes. Par exemple, deux trimestres manquants dans votre relevé de carrière équivaudraient à six mois de travail supplémentaires pour obtenir une retraite à taux plein (sans décote).
- Explorez Votre Éligibilité au Dispositif Carrière Longue
Le dispositif carrière longue offre la possibilité de prendre sa retraite avant l’âge légal. Si vous avez commencé à travailler très tôt dans votre vie professionnelle, vous pourriez être éligible à ce dispositif, vous permettant ainsi de prendre votre retraite avant l’âge de 60 ans en fonction de certaines conditions spécifiques.
Les règles d’éligibilité au dispositif carrière longue sont complexes et dépendent de divers critères tels que l’âge de début d’activité et le nombre de trimestres cotisés. La décision de partir en retraite anticipée nécessite une analyse personnalisée de votre relevé de carrière. Par exemple, pour les personnes nées en 1956, il est possible de prendre leur retraite à l’âge de 56 ans et 8 mois, sous certaines conditions.
- Envisagez un Rachat de Trimestres Retraite
L’objectif du rachat de trimestres retraite est d’atteindre plus rapidement le taux plein de votre retraite. L’âge idéal pour envisager un rachat de trimestres se situe autour de 50 ans, car à ce stade, vous avez une vision plus claire de votre carrière professionnelle et vous pouvez bénéficier de tarifs de rachat avantageux. En effet, le coût d’un rachat de trimestres est généralement plus élevé à 60 ans qu’à 50 ans.
Toutefois, il est essentiel de ne pas attendre la dernière minute pour effectuer un rachat de trimestres retraite. Prévoyez de le faire au moins six mois avant la date à laquelle vous souhaitez prendre votre retraite. En effet, vous devrez attendre que l’opération soit finalisée (rachat payé et trimestre retraite inscrit sur votre relevé de carrière) par votre caisse de retraite avant de pouvoir effectivement prendre votre retraite.
À noter : Le rachat de trimestres retraite est déductible des impôts, ce qui réduit son coût réel.
- Profitez du Cumul Emploi Retraite
Le choix de la date optimale pour votre départ en retraite ne doit pas être basé uniquement sur des considérations financières. Votre décision doit également prendre en compte vos aspirations personnelles. Cependant, dans certaines situations, partir à la retraite peut être à la fois un choix de vie et une décision financièrement avantageuse grâce au Cumul Emploi Retraite.
Si vous avez atteint l’âge légal de départ en retraite et le taux plein retraite, vous avez la possibilité de continuer à travailler tout en percevant votre pension de retraite sans aucune restriction. Le Cumul Emploi Retraite peut s’avérer particulièrement avantageux sur le plan financier.
Choisir la Date de Votre Retraite
Le choix de la date de votre départ en retraite vous appartient, pourvu que vous remplissiez les critères requis. Pour partir dès que vous atteignez l’âge légal de départ, c’est-à-dire au plus tôt, vous devez anticiper en faisant votre demande de retraite avant la date souhaitée. Pour vous aider à planifier votre demande de retraite, voici nos recommandations.
Les Démarches Simplifiées pour Votre Retraite
Les procédures pour prendre votre retraite sont aujourd’hui plus simples. Cependant, avant de prendre une décision qui impactera vos finances pour les décennies à venir, il est crucial de vous assurer de l’exactitude des informations enregistrées par vos caisses de retraite. Nous vous expliquerons comment vous
